青年員工是企業(yè)新生的血液，也是企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱。如何做好青年員工教育是每一個企業(yè)必不可少的重要課題。為了提高我廠青年員工的工作技能、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，董鋪水源廠開展了第二輪青年員工師帶徒活動。根據(jù)前一階段師帶徒活動的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組有針對性地制定了與2015年工作計(jì)劃相呼應(yīng)的新的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
青工小組的第一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容為：梳理廠內(nèi)供水供電線路走向、管徑、線材等基本參數(shù)，對于廠內(nèi)基本知識再鞏固。接到學(xué)習(xí)任務(wù)后，青年員工第一時(shí)間收集相關(guān)資料，對于廠內(nèi)的供水供電線路圖紙進(jìn)行收集、匯總，列舉出學(xué)習(xí)中遇到的困難和不解之處，請教相關(guān)技術(shù)人員，對于管道上的附屬物進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)，確保準(zhǔn)確無誤。小組成員利用工作之余，采取小組會議討論的方式，總結(jié)所學(xué)知識，爭取工作效率最大化。 2015年工作剛剛開始，董鋪水源廠青工小組有信心以全新的面貌、飽滿的熱情，圓滿完成此次2015年的第一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
