為完善員工職業發展通道，激勵員工不斷提升其崗位勝任能力，從而推動企業持續性發展。萊宸科技于7月7日下午開展了系統研發部2022年度任職資格評審，也是繼表計研發部之后的又一次資格評審。本次評審主要面向工程師級，崗位為DotNet工程師和java開發工程師，共三位員工參與了此次任職資格評審。
此次評審過程中，三位員工首先對過去一年的工作進行了回顧，向我們展示了工作開展狀況和學習情況，對自身的專業能力和通用能力進行了評價，同時表述了對未來的職業規劃和對公司發展的建議。
述職結束后，五位評委從專業能力和工作內容方面進行了提問，更全面了解員工的工作開展和能力發展狀況，也從更加專業的角度對其未來職業規劃給予指導和建議。最終評委從專業知識、專業技能、工作經驗和工作成果等維度進行了現場打分，并點評了每一位員工的優勢和今后要改進的地方。
經部門負責人和人力行政部審核，總經理審批后，本次參與評審的三位員工都晉升至工程師崗級，通過了本次任職資格評審。
通過此次評審，員工可以了解自身優勢和不足，未來的職業發展規劃更加清晰。業務部門和HR也對員工能力素質有了更全面深入的了解，將制定更有針對的員工發展培養計劃。未來，通過任職資格將更加規范人才的培養和選拔，提高員工崗位勝任能力，實現企業和員工的共同發展。
