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    【歷練能力,交流技藝】常德牌水表電子組件車間之技能比武

    字體: 放大字體  縮小字體 發布日期:2020-09-25  瀏覽次數:853
     2020年9月17日下午15:00,我司生產部在電子組件車間組織了技能比武大賽。本次比武旨在進一步提升電子組件車間員工的生產技能,從而增強員工之間的團隊協作能力,營造“比、學、趕、超”的工作氛圍,展現常德牌水表人的良好精神風貌。

     

    此次參賽人員共30人,通過摸坨抽簽的方式成立6人小組,以小組為單位,比拼生產效率、質量和團隊協作能力,綜合評分最高者評為冠軍。本著公開、公平以及公正的原則,現場評判人員全程監督整個比賽過程,要求所生產的產品必須符合質量要求。

    技能比武具體方案

    1、以機電分離射頻卡水表為例進行下殼半成品的預加工,工藝流程為:裝電池蓋密封圈、電池蓋安裝至下殼、裝殼體密封圈、裝防水減速器和密封圈、鎖減速器螺絲、穿塑料封簽、鎖塑料封簽。

    2、7S:現場物料擺放規范,工作范圍干凈整潔;穿戴整齊,生產設備、消防設施及負責區域無安全隱患,不符合-2分/項

    3、質量:以檢測一次合格率為準,累計統計,滿分40分,每出現一個不良品-2分;

    4、速度:以50個下殼半成品為基準,累計完成速度,用時最短得滿分,每超出最短用時10秒扣1分;

    5、工藝:按作業指導書要求進行加工,不符合-2分/次;

    6、團隊協作:組員互相配合信任,保證工作協調的順利進行,評委根據比賽現場組員之間的配合度、整體氛圍打分,最多可扣10分。

    評委計時中

     

    評委監督中

     

    公司組織為電子組件車間員工舉辦技能比武大賽一是為了調動員工的工作積極性,營造良好的工作氛圍;二是通過技能比武,進一步規范生產過程中的安全操作,更加注重環節中的產品質量,增強員工的使命感和責任感;三是通過技能競賽,找出環節中遇到的疑難問題,增強員工的自主學習能力,有利于提升員工整體的技能水平和隊伍素質。

    經過了一個多小時的激烈角逐之后,第二組以白丹為代表在此次技能比武中拔得頭籌,斬獲一等獎。二等獎獲得者為第三組,代表人:王臘珍 。三等獎獲得者為第四組,代表人李小英。

     
     
     
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