建設企業文化，了解行為規范，關于新員工入職培訓活動的開展

新員工入職培訓活動

為了使新員工深入了解公司的企業文化和規章制度，更快地進入工作狀態，增強對公司的歸宿感，更好地融入常德牌水表這個團隊。

5月13日上午10點，由常水學院副院長伍成軍主講的“新員工入職培訓”活動在多媒體會議廳正式開展。培訓課程分成四大部分。

第一部分

企業文化與理念的介紹    主講人：伍成軍

Part.1 播放宣傳片

首先播放了公司宣傳片，通過視頻給員工介紹公司的發展史，讓新員工對公司先建立一個基本的印象。

Part.2  PPT講解

其次通過PPT更為詳細的介紹從1965年公司創建開始到至今的發展，并讓新員工了解公司的核心人物，組織架構，還有關于公司產品的介紹，以及公司往后的發展規劃。

第二部分

公司制度的培訓   主講人：陳佳

 Part.1 人事管理規定

 詳細講述了入職流程、勞動合同、考勤規定、薪酬管理規定以及公司福利等的各個方面。

 Part.2  行政管理規定

 行政管理規定主要是工裝、宿舍、辦公室用品、員工獎懲等的管理規定方面介紹。

 第三部分

企業oa及郵箱的使用介紹  主講人：張凱

主講人詳細介紹了企業OA以及郵箱的使用方法，無論是OA還是郵箱都能夠幫助我們更有效率的進行工作。還可以通過OA快速了解公司的人員概況并建立自己的工作流程。

 第四部分

企業核心價值觀，工作方針，人員準則宣導培訓  主講人：孟瓊

Part.1 企業核心價值觀介紹

企業核心價值觀主要包含使命、愿景、精神、經營宗旨以及管理原則五大方面

Part.2 工作方針介紹

工作方針包含銷售管理方針、品牌管理方針、技術服務管理方針、研發創新方針、生產管理方針、采購管理方針、后勤服務方針、品控管理方針、人事管理方針、財務管理方針、營運管理方針以及行政管理方針。是湖南常德牌水表制造有限公司各部門做事的依據。是公司經營宗旨和管理原則衍生下來對公司各部門工作的具體要求，也是各部門在工作過程中的溝通原則。

Part.3 人員準則宣導培訓

人員準則是公司嚴格制定的行為禁令，員工基本準則，中層管理者準則以及高層管理者準則方面的詳細概況介紹。

結      束      語

jieshuyu

培訓課程將近五個小時，在下午三點半圓滿結束。培訓期間新員工們對于不解的地方勇于提問并認真做好了課堂筆記。對于需要深入了解的地方，需要在“課下”溫故而知新。

湖南常德牌水表制造有限公司是一個規范化管理的公司，為了不讓員工在工作過程中，因不了解而犯下錯誤，員工需對公司的理念制度及企業文化熟記于心。培訓會議結束后，將在一個星期后對培訓內容進行考試。