12月1日，由智恒科技股份有限公司主辦的“如何打造人才供應鏈”第四期福州HR私董會在智恒生態科技園舉行，多位知名企業HRD、HRVP、組織發展專家、企業大學校長、智恒科技黨委書記兼副總裁李文珍、人力運營中心負責人參與了本次活動。
參與者合影留念
活動現場
活動上，智恒科技黨委書記兼副總裁李文珍發表講話。她首先向參與此次活動的嘉賓表達了真摯的歡迎。隨后，她介紹了公司的基本情況，她表示，智恒科技堅持“智慧水生態運營服務商”的發展定位，倡導“三水六治”的水生態發展模式，將水生態發展拓展延伸至九大服務領域，推動在大數據支撐下的智慧水生態治理，達到以智慧水生態事業助推生態效益、社會效益、經濟效益同步增長的目的。同時，她還介紹了智恒優水公司的成立的背景及重大價值。
智恒科技黨委書記兼副總裁李文珍發表講話
近年來，“私董會”作為提升領導力的實效模式在業界風靡。私董會是一種新興的企業家學習、交流與社交模式，其完美地把高管教練、行動學習和深度社交融合起來，核心在于匯集跨行業的企業家群體智慧，解決企業經營管理中的比較復雜而又現實的難題。在 VUCA 時代（注：變幻莫測的時代），引進私董會模式，在私董會教練強有力的引導下，組織與高管團隊群策群力，不斷打破思維慣性，驅動變革，將為企業開辟一條簡明務實的管理精進之路。
交流現場
活動以圓桌會議的形式展開，活動內容包括自我介紹，投票錄取選題，提問、探究，分析、定性，分享、交流，建議、支招，行動承諾，各人啟示等，大家在融洽的氛圍中針對選題溝通交流，暢所欲言。通過此次的HR私董會交流，各企業的高層對智恒企業文化和黨建工作十分認可，高度贊揚了李貴生董事長的智慧和卓越的管理能力。在人力運營中心負責人分享了未來智恒人力同仁如何打造智恒特色的人才供應鏈后，也紛紛提出了自己的寶貴意見，也堅信未來智恒在不斷的業務發展過程，一定能形成具有智恒特色的人才體系，打造一個幸福指數最高的企業。
大家暢所欲言，氛圍融洽
活動結束后，參與者還在我司工作人員的陪同下參觀了黨建展廳和多媒體展廳（如下圖），了解了我司黨建成果及創新水平，對我司的綜合實力表示充分認可。
