2019年1月12日、13日上午，市水務(wù)集團在武漢技師學(xué)院開展了員工崗位考核，集團所屬各單位800余名員工參加理論知識、操作技能考試。集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記、董事王靜親臨考場巡視，各單位人力資源負(fù)責(zé)人到場協(xié)助配合。
本次考核工作于2018年12月中旬開始啟動。為確保考核的針對性，根據(jù)參考員工職務(wù)類別，分為中層管理人員、一般專業(yè)技術(shù)管理人員、生產(chǎn)運行人員三類。以工作能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德為考核內(nèi)容，采取了理論知識、操作技能、民主測評等考核形式。為確保考核過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，考核結(jié)果公平、公正，委托了第三方專業(yè)機構(gòu)進行理論知識、操作技能考試的組織實施。
為達到“以考促學(xué)”的目的，所屬各單位按要求組織參考人員開展了自主學(xué)習(xí)、答疑授課、摸底考試等形式的考前培訓(xùn)，掀起了一股學(xué)知識、強技能的學(xué)習(xí)熱潮。
目前，本次考核工作正按計劃有序進行，將于1月31日前完成。下一步，集團公司將形成以崗位考核為核心導(dǎo)向的長效激勵機制，從而不斷激勵員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供人才保障。
