根據嘉源給排水有限公司“思想觀念大解放”第一次專題討論會要求，“如何當好示范者”大討論要以突出水廠工藝創新為主題，由水廠水質黨支部領銜，行政第一黨支部聯動。
討論會首先學習了《水務集團“思想觀念大解放”專題方案》。隨后，大家結合各自的工作，圍繞水廠工藝創新和發展進行深入的探討。參加討論的黨員中有公司中層領導，有進入公司30年的基層老員工，有與水廠一起成長的技術骨干，還有新入職的青年員工。與會的黨員一致認為深度處理“嘉興模式”這一技術創新，多年來在水廠運行中取得了良好的效果，已成為供水行業的標桿。大家分別在供水安全，智慧水務，千島湖引水，水廠設備更新、技術人員素質的提高、水廠工藝宣傳等方面各抒己見，為如何當好水廠工藝創新示范者出謀劃策。同時，就存在的差距、需要改進的不足展開討論。
公司黨總支書記徐飚對大家的發言給予了充分的肯定，希望支部務實地做好“三個大討論”：一是掌握“三個大討論”的背景，了解脈絡、意義和目的；二是對自身的優點和不足要有清醒的認識。徐書記對照公司三年行動方案，從持續工藝創新勇氣，水廠三期工程的設計理念，管網水質保障，水廠自控的管理水平和人員素質，水廠安保體系、水廠網絡安全等保體系，水質監測和管理體系的完善，水質監測和檢測能力水平的提升等方面提出水廠工藝創新今后的目標。
會議最后，徐書記對此次的“思想觀念大解放”活動提出要求，支部要根據集團專題方案組織開展三場大討論，11月底前形成三張“清單”，梳理匯總，形成工作總結。討論會還要邀請非黨員的職工代表、技術骨干參與，提建議、找差距、想辦法、補短板，避免“填完清單不買單”的做法。大討論要與公司的中心工作相結合，一起考量、一起規劃、一起設計，初步提出明年的工作思路和工作的重點。
解放思想，永無止境；思想觀念，常變常新。嘉源給排水公司將以大討論為契機，加快推進公司各項工作的落實，為城鄉供水服務保駕護航。
