一、 項目中崗位設立：
共設立四個崗位
1項目負責崗（項目負責人）
2技術負責崗（技術負責人，適用于大項目）
3臺組負責崗（臺組長）
4臺組輔助崗（輔助人員）
二、 項目組織結構管理：
設項目負責一人，技術負責一人，臺組負責（臺組長）若干,項目監理若干，輔助人員若干。
三、 項目負責人
１．崗位資格
1能夠獨立開展工程工作，有一定的組織及公關能力。
2有良好的專業技術水平，能系統地掌握工程的工作過程。
3合理安排工作進度，并組織實施，能獨立完成設計及報告的編寫。
4服從部門的領導及公司領導的監督、指導。
5能能保質保量完成工程的各項任務。
２．崗位責任：
1負責完成項目工作所需求的任務指標和技術指標；
2負責項目成員施工期間的考勤、分配及獎罰；
3負責項目工作期間的人員、設備、資料等方面的安全管理；
4負責協調施工期間的對外關系；
5負責檢查臺組工作質量并進行考評，保證完成工程質量指標；
6負責對項目成員的思想教育和安全教育，關心項目成員的身心健康。
３．崗位權力：
1有權支配包干費用（或項目費用）
2有權調配、選擇項目成員及項目設備；
3有權根據實際對項目成員進行獎罰；
4有權采取任何有利于提高生產效率的組織形式、責任制形式；
5有權向上級提出有利于實施工程目標的重大的建設或設想。
４．崗位利益
1項目負責人在負責期內，享受其所在崗位的工資和項目包干節約的正常分配；
2根據工程完成情況，由工程部經理從項目承包費中直接提取項目承包費的５—１０％做為對項目負責人、技術負責人和項目中的骨干臺組長的獎勵；
3部門年終特別嘉獎
4驗收不能通過，達不到合同要求的，扣項目負責人的全部效益工資，同時扣減包干費的30%以上。返工費用項目自理。
5出現安全責任事故，按公司規定執行。
6出現儀器責任事故，按公司規定執行。
四、 技術負責人
1． 崗位資格
1熟悉整個工作流程，具有系統工作思維；
2能非常熟練并有效的使用漏水調查工作中所涉及到的全部常用儀器是設備，并在實際工作中合理應用；
3能全面掌握各種儀器設備的原理，性能及適用范圍，并在工作中靈活運用；
4能采用綜合方法解決、分析工程中的疑難問題；
5積極、主動的配合項目經理處理好項目中的各項工作，并嚴格把好工程的質量關，保質保量完成任務。
2． 崗位責任：
1負責完成項目工作所需求的技術指標；
2負責檢查各臺組工作質量并進行考評，保證完成工程質量指標；
3協助項目負責做好施工期間的對外關系；
4協助項目負責做好項目成員的思想教育和安全教育，關心項目成員的身心健康。
崗位權力：
1有權根據臺組工作質量優劣對責任人進行獎罰；
2有權根據實際情況對項目臺組成員進行調整與重新分工；
3有權向上級提出有利于實施工程目標的重大建設或設想。
崗位利益:
1技術負責人在項目期間、享有其所在崗位的工資；
2參與項目包干節約正常分配及獎勵；
3驗收不能通過，達不到合同要求，扣技術負責人2000元。
五、 臺組長
1． 崗位資格：
（1） 聽音臺組長崗位資格：
1能非常熟悉地使用聽音棒及聽漏儀，并了解其原理；
2了解整個工作的技術要求和工藝流程；
3聽音異常發現率在90%以上，異常判斷、分析準確率30%以上。
（2） 水壓測定臺組長崗位資格：
1能非常熟練的使用自動記錄式工水壓計，并了解其原理；
2了解整個工作的技術要求和工藝流程；
3水壓測定準確率100%；
4具有一定的分析區域水壓異常能力。
（3） 流量測定臺組長崗位資格：
1能非常熟練的使用超音波流量計進行流量測定，并了解其原理；
2了解整個工作的技術要求和工藝流程；
3流量測定準確率在80%以上；
4具有較好的流量測定結果的分析能力。
（4） 相關檢測臺組長崗位資格：
1能非常熟練的使用JEK—52型漏水相關檢測儀，并了解其工作原理；
2了解整個工作的技術要求和工藝流程
3相關異常檢出率達90%以上；
4具有較高的技術水平和較豐富的相關檢測經驗；
5具有較強的相關結果推斷、分析能力。
2． 崗位責任：
1服從項目負責人及技術負責人的領導和監督管理；
2負責按工程設計及有關技術規定施工；
3負責本臺組人員、儀器設備安全和資料安全；
4負責本臺組的工程質量；
5完成項目負責人交辦的各項任務。
3． 崗位利益：
1按其承擔的責任、工作量、工作質量、技術水平及工作表現進行分配（詳見“工程項目分配管理”）
2享受其在崗的工資。
六、 項目輔助人員
1． 崗位資格
1能使用工程中一種以上的儀器進行簡單的漏水調查（聽音或區域調查）工作；
2能清楚的做好各項記錄工作；
3能積極的配合臺組長的工作。
2． 崗位責任：
1接受項目負責人和臺組長的領導；
2按照工程技術要求進行工作。
3． 崗位利益：
按照工作量、工作質量、技術水平、工作表現為依據進行按級別獎勵（詳見“工程項目分配管理”）。
七、 項目中崗位確定
技術人員及輔助人員根據工程要求的任何一個工程期間的表現，由項目負責人如實項目的每一個員工作出外工作表現總結，包括：
1． 技術水平。（經確認而得出）
2． 工作態度。
3． 安全情況。
每一個員工根據在工作期間自己的表現，作出個人總結。
按照項目負責人及個人總結，確定每一個員工的崗位，以崗位定級，享受在崗待遇。
