今年是“十三五”開局之年，更是水利投入實現突破的一年，為了更出色的完成2017年各項水利重點工程，金鄉縣水務局多舉措切實加大干部的培養力度，不斷提升干事創業水利隊伍能力，積極為水利事業平穩快速發展提供人才保證和智力支持。
嚴謹選拔，充實干部隊伍。局黨組根據參考《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調整配備，提拔了一批年輕干部任局機關中層干部，進一步優化了干部隊伍結構，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。
精密部署，明確要求任務。縣水務局高度重視，精密部署，明確當前和今后的工作的總體要求、基本思路、細化了重點任務，增強了黨員干部對工作目標要求的認識。
完善工作機制，提高工作效率。建立黨員干部培養、使用激勵機制，鼓勵黨員干部積極參加省、市、縣組織的各項活動，大力開展優秀黨員干部的表彰活動，不斷激發黨員干部的政治榮譽感和成就感和黨員干部干事創業的責任感和使命感。
加強培訓教育，提高技術能力。圍繞我縣“江北水鄉”建設，通過采取集中學習、個人自學、專題交流、撰寫心得體會、讀書筆記和遠程教育等形式對黨員干部進行黨政人才、水利工程管理人才、專業技術人才等知識培訓和學歷教育培訓，力求全體黨員達到認真學習、深入領會，不斷提高各類人才的素質能力。 來源：東方圣城網
