公司黨委書記、經理尚緒岳深入基層座談了解情況
“兩學一做”部署會
2016年，市自來水有限公司深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞企業改革發展穩定實際，不斷加強企業思想政治工作，大力推進企業文化建設，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業生產經營全過程，有效促進了企業全面深化改革、轉型發展和提升核心競爭力，被省委宣傳部評為“山東省思想政治工作先進單位”。
明確定位 找準思想政治工作結合點
市自來水有限公司成立于1958年10月。經過近60年的發展成為以城市供水為核心，集供水管道勘測、設計、施工、水質檢測、水表計量、純凈水生產于一體的綜合性企業。公司現有資產總額9億元，有黃前水庫、大河水庫、彩山水庫、小安門水庫、劉家莊水庫、安家林水庫、舊縣、汶口8個主要水源地，日供水能力為23萬噸，日均供水16余萬噸，直徑75毫米以上的供水管道600余公里，供水管網覆蓋率100%，供水普及率99.6%，供水服務人口80萬人，供水服務面積110平方公里。目前公司在崗職工673人，黨員261人，公司黨組織設黨委，下設8個黨支部，各級黨組織機構健全，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力堅強，黨員隊伍的先鋒模范作用發揮明顯，工作開展有力。
近年來，在市委、市政府正確領導下，公司上下精誠團結、銳意進取，緊跟我市城市公用事業快速發展步伐，構建與提升服務民生主題核心理念，激發企業的內生動力，追求“供水生產精益求精，服務用戶高效便捷”，全面落實民生工作和社會責任，全力打造泰城供水升級版，各項工作爭先創優取得了新的成績，為泰城經濟社會發展作出了積極貢獻。
作為與群眾息息相關的服務行業，目前供水服務發展正面臨著熱點集中、服務轉型的特殊形勢。一方面黨委、政府和社會各界高度關注，期望越來越高，另一方面供水保障能力還不能夠完全滿足發展要求，任務越來越重。在這種形勢下，如何破解供水事業發展“瓶頸”，提升供水事業硬實力，優化加快發展軟環境，成為擺在公司面前的現實課題。為此，公司黨委因勢利導，把思想政治工作作為優化行業軟環境的總抓手，按照“水質安全保障、供水可靠保障、經濟發展保障、服務民心保障”的要求，堅持“兩手抓、兩促進”的方法，圍繞中心、服務大局，把思想政治工作放到城市供水工作發展大局中去思考、去謀劃、去推動，發揮思想政治工作引領帶動、把關定向、凝心聚力、推動發展的作用，進一步凝聚服務民生的正能量。
創新載體 抓好思想政治工作關鍵點
近幾年來，公司黨委從推動城市供水科學發展、提升保障服務能力的大局出發，把握思想政治工作的時代性、規律性、行業性，抓住促進思想政治引領作用發揮的關鍵環節下功夫、用力氣，立足實際、創新載體，通過點上的突破，促進面上的提升。
抓好基層組織建設。在“黨要管黨、從嚴治黨”的新常態下，把抓好黨建作為首要職責，努力打造供水事業可持續發展的堅強保障。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，將黨建工作與供水事業發展有機融合。圍繞中心工作進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“黨員進社區”等活動，進一步激發全體黨員熱愛供水事業、服務供水事業發展的熱情和干勁，充分調動各方面積極性，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進發展的強大合力。組織黨員、團員志愿服務隊，定期深入社區提供便民服務，打造了服務民生品牌。
抓好思想作風建設。城市供水與群眾生活息息相關，直接代表黨委、政府形象，關乎群眾切身利益。政府放心不放心,群眾滿意不滿意是衡量供水工作的主要標準，從解決市民反映的熱點、難點和困難問題入手，努力實現被動服務向主動服務、事后服務向事前服務、等值服務向超值服務轉變。對“庸懶散”集中開展了專項整治，對服務中出現的“門難進、臉難看、事難辦”等現象進行了重點整頓。集中開展了清理辦公用房、規范公務用車，“四風”問題得到有效治理。充分發揮客服中心服務窗口的作用，實現與市政府12345、市公用局12319的聯網聯動，真正實現“一站式服務”，使群眾的訴求在最短時間內得到處理。全年共受理各類來電52000余件，回復率100%、滿意率達98%以上，連續多年被評為“全市便民服務工作先進單位”。
抓好行業文化建設。公司黨委把確立先進的企業文化理念作為加強精神文明建設的重要內容，結合獨特的地域特征，將水的博大至深、明凈至里、剛柔共存與企業特點融為一體，創樹出以“上善若水，厚道經營”為核心的“水”文化理念，形成了獨居特色的精神文化體系。在“水”文化的濡染下，廣大干部職工把個人的理想追求融于具體崗位工作，把個人的價值追求同企業的奮斗目標緊密結合起來，從而構筑起促進供水事業科學發展的總體理念。以培育和踐行社會主義核心價值觀為引導，牢固樹立誠實守信、愛崗敬業、團結奉獻的工作理念。公司各項工作得到長足發展，先后榮獲“省級文明單位”“省級先進企業”“省思想政治工作先進單位”“省城建行業規范化管理先進單位”“泰山先鋒基層黨組織”等榮譽稱號。
服務民生 突出思想政治工作落腳點
公司黨委把通過思想政治工作激發出的熱情、干勁引導到促進供水事業發展上來，以供水事業發展實績彰顯思想政治工作的成果。
供水保障能力進一步增強。以提高城市供水保障能力為目標，進一步加大基礎設施投入。公司先后實施了三合水廠水質提升改造工程、城區老舊管網改造工程、小安門水庫應急引水工程、彩山水庫引水工程、環湖水廠建設工程、戶表改造工程和城區消火栓改造工程等一系列民生工程。通過完善基礎設施建設，進一步提高了城市供水綜合保障能力。
供水服務能力進一步提高。供水服務能力是供水事業之基、發展之源、強水之本，是供水工作的牛鼻子，必須不斷創新方式，提速提效，而便民利民服務平臺是“聯民心、系民意”的紐帶，也是各項供水工作的落腳點。公司通過一系列服務提升工程，打造供水服務新平臺，精心辦好人民群眾滿意的供水工作。先后建設完善了供水調度數字化平臺、便民繳費數字化處理平臺、供水服務微信數字化平臺、手機定位數字化平臺、供水管網數字化平臺，通過打造“五大數字平臺”，公司服務水平得到進一步提升。公司不斷加強內部管理，完善效能建設，規范服務流程，對法規政策范圍內的事項簡化審批程序，壓縮審批時限，由原來的15個工作日壓縮為7個工作日。
公司經濟效益進一步提高。思想政治工作是一切工作的生命線。做好企業的思想政治工作，把握住實際工作中出現的各種新現象、新問題的本質，從意識形態上統一全體員工的認識，培養一支勤政廉政的領導班子和吃苦耐勞的黨員、員工隊伍，是發展經濟、促進企業健康發展的重要保證。2007年，公司新一屆領導班子上任以來，針對經濟虧損和職工隊伍不穩定的情況，積極開展思想政治工作，開展了“加強法制觀念教育、促進紀律作風建設”教育活動，統一了職工思想，穩定了職工隊伍，為公司穩定發展打下了堅實基礎。通過公司廣大職工的共同努力，我們不斷加大創新和管理，公司經濟效益開始顯著提升，2009年實現扭虧為盈，使公司走上了良性發展的軌道。2015年，公司實現銷售收入1.9億元，比2007年增長3倍，實現利潤304萬元。公司各項工作均呈現良好發展勢頭。
履行社會責任的能力進一步增強。近年來，公司充分發揮企業思想政治工作優勢，發揚企業履行社會責任的優良傳統。先后開展“水潤心田，甘霖助困”活動，積極承擔社會責任，為泰城孤寡老人免費維修室內供水設施，已為100余人提供了服務；每月為泰城特困戶減免50%水費，得到了社會各界的一致稱贊。積極參與市文明辦舉辦的“城鄉文明牽手共建”活動，2012年出資8萬余元，為結對村肥城市安駕莊鎮上前村打深井一眼，解決了該村多年來喝水難的問題。2014年出資5萬余元為結對村寧陽縣磁窯鎮盧家寨村，修建了文體廣場，豐富了村民的業余文化生活。2015年出資4萬元為東平縣梯門鎮購置了環衛器具，為該鎮環衛城鄉一體化獻出一片愛心。
倡樹理念 不斷提升公司軟實力
“厚道魯商”倡樹行動是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要實踐。作為我市“厚道魯商”倡樹行動試點單位，公司緊緊抓住這一契機，基本原則是注重創新，重在實效；注重亮點，重在凝結歸納；注重普遍，重在員工中生根發芽。主要目標是立足完善提升企業核心價值理念，夯實誠信經營基石，打造優秀供水團隊，塑造新型供水服務優秀員工，形成公司上下凝神聚力、誠信為民，把保障供水惠民生當做責任擔當，并持續發揚光大的新朝氣、新氛圍。
活動中，公司黨委高度重視，成立了倡樹行動領導小組，印發了倡樹行動實施意見，為充分發揮思想政治工作的引領作用，以黨支部為單位開展此項活動。自活動開展以來，公司在廣大職工中以培育和踐行社會主義核心價值觀為出發點和落腳點，立足本職崗位，營造倡樹氛圍。公司通過倡樹行動征文活動，讓職工提想法、出見解、理思路，共同助推誠信效應。征文活動共收到論文60多篇，篇篇有亮點、有決心、有宣講，活動效果十分明顯，公司已在內部刊物《泰山水務》報刊登，廣大職工反映強烈。公司通過演講比賽讓職工把個人經歷、感受、觀點講出來，讓大家互相感動、互相鞭策、互相提升，通過共鳴助推活動普及。公司通過書畫攝影展，讓職工把豐富多彩的向上工作生活，多姿多彩描繪成倡樹行動的能量聚焦，寓教于樂營造積極美好的輿論氛圍。
公司將進一步加強企業文化建設，以創新企業文化建設為主線，將人本和諧管理、誠信守法經營、奉獻崗位惠民生、更多履行社會責任等有機融入到企業的運營中，積極引導廣大職工把培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚優秀傳統文化融入到公司改革發展進程中，努力開創公司科學發展、和諧發展和創新發展的新局面。
新形勢下，企業思想政治工作面臨的任務更重，工作更艱巨，市自來水有限公司將繼續在思想政治工作上再深化、再提升，進一步提高思想政治工作的規范化和科學化水平，努力構筑供水事業發展大格局，為推進富民強市、建設幸福泰安作出新的更大貢獻。 來源：中華泰山網
