“兩學一做” 學習教育開展以來，市水務局緊密結合水務工作實際，豐富學習載體，創新學習方式，不斷將學習教育引向深入。
開設水務講堂，組織系統領導干部及科室、單位負責人全員上講堂，講黨紀條規、作風建設、業務知識和工作感悟，目前已舉辦講堂12期。堅持每月20日黨員集中活動，邀請中央文獻研究室、鹽城市委黨校專家教授上黨課，組織黨員赴三倉烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。定期開展“四講四有”等專題學習討論，采取個人述、大家評的方式，將學習心得交流、學習筆記觀摩與黨員“評定升”相結合，提升學習效果。同時，舉辦知識競賽、演講比賽等活動，建立QQ群、微信等交流平臺，力求學深學透。
以“走前頭、做表率”為目標，開展“‘興水’當我擔，‘宗旨’伴我行”主題黨員活動日，組織黨員到重點工程一線、防汛抗旱和供水維修等一線現場建功立業。以落實市委“兩爭一創”為目標，開展綜合水務、平安水務、民生水務、智慧水務、法制水務“五大水務”創建活動。以“保民生、樹形象”為目標，出臺服務企業發展六項措施，落實結對幫扶低收入農戶脫貧方案，力求精準扶貧。開展“為官不為、為官亂為”專項整治和監督巡查活動，列出存在問題清單，限期整改通報，以過硬的措施展示東臺水務人良好形象。
召開系統青年工作會議，組織青年黨員戶外拓展訓練，強化宗旨信念。組織系統新招錄年輕同志多崗位鍛煉，選拔優秀年輕同志到基層掛實職鍛煉，努力為水務事業發展儲備后備力量。注重水務精神傳承，組織黨員骨干參觀以水利勞模命名的“秦以培”勞模工作室，啟動系統“名師工作室”建立工作，引導黨員“學新知識、練實技能、攻難課題、當好職工”。注重典型帶動、示范引路，組織評選系統“文明職工”“巾幗標兵”“優秀共青團員”等，用身邊的事教育激勵身邊的人。 來源：贛榆政府網
