“供水管網延伸到哪里，潔凈的自來水就涌流到哪里，優質服務就輸送到哪里，供水形象就展現到哪里。”近年來，大竹縣城鄉供水公司黨委以打造“四強黨組織”為重點，將“融入中心、服務大局、發揮作用”作為黨建工作的出發點和落腳點，使黨建工作與中心工作目標同向、工作同步、合力向前，凝心聚力，共鑄輝煌，為竹城建設增添了濃墨重彩的一筆。該公司黨委及所屬支部多次被評為先進基層黨組織和“四好領導班子”，優秀共產黨員、優秀黨務工作者不斷涌現，公司還榮獲“省級園林式單位”、“省級廠務公開民主管理先進單位”、“省水協通聯工作先進單位”等殊榮。
抓好黨建促發展
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大竹縣城鄉供水公司黨委發揚“團結協作、務實務干”的精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設、強化職工服務意識，達到了“提高素質、夯實基礎、服務群眾、促進工作”的目的，實現了認識大提高、作風大轉變、發展大推進。幾年來，公司先后重點實施了海明湖溫泉取水管道建設、北城干道供水管道、工業園區供水管道建設等工程，累計完成固定投資2000余萬元，在公司全體黨員干部重點工程建設中，展現新的時代風采。
讓班子成為“領頭雁”。大竹縣城鄉供水公司領導班子，著力提升黨組織的“政治引領、推動發展、改革創新、凝聚保障”水平，將黨的建設和思想政治工作融入到生產經營的各個層面，全力推動企業科學、規范化管理逐步走上正規化軌道。通過完善企業戰略管理、優化企業中長期發展戰略，再造工作流程和生產流程、提升辦事效率，細化崗位描述、落實崗位責任，修訂規章制度、規范員工行為，生產及安全實行月目標考核、工作預決算制等管理制度體系，提高了企業管理水平，助推了企業跨越發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。
讓支部成為“火車頭”。黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。大竹城鄉供水公司黨委全面規范“三會一課”制度，加強黨支部建設，使支部生活有考勤、有記錄、有檢查，切實提高了黨支部黨務管理的質量和水平。圍繞“立好供水志，做好供水人，謀好供水事，創好供水業”，開展了系列企業文化活動，逐步形成了趣味體育比賽、文藝匯演、釣魚比賽、迎“中秋”、慶“元旦”職工運動會等為主線溝通交流引導體系，建立健全貧困員工慰問幫扶機制。同時每年為全體員工體檢，確保員工身體健康，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。
讓黨員成為“生力軍”。把“三培三好”工程作為強組織的一項重要工作來抓，即把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人才或黨的干部；促進黨員把工作做得比以前好、做得比普通員工好、帶動身邊的人做得更好，著力打造“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的黨員隊伍。大膽改革公司干部人事制度，對中層管理人員全部實行競爭上崗，10余名優秀人才走上中層管理崗位，為員工創造了公平、公開、公正的競爭環境，更激發了全員學知識、煉修為、長本領的熱情。
正氣清風撲面來
該公司黨委致力于廉潔清風、尚德敬業建設，以意識教育為重點，以懲防體系為保障，穩步推進廉政文化建設和行風效能建設，培育出廉潔從業風尚，塑造起“務實、為民、清廉”的一流組織品牌。
廉潔意識大深化。公司黨委以構建懲防體系為主線，圍繞重點工作，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對領導干部的監督，扎實開展好督導工作，針對重點崗位和人員，采取有效預防措施，定期開展督查，提高黨員干部職工廉潔自律自覺性，增強全方位預防能力，強化全員“清白做人，干凈干事”的廉潔理念。2013年，公司黨委以市紀委黨風室聯系點為契機，投入5萬余元著力打造集廉政文化景觀、廉潔石、廉政名言警句牌匾、廉政書屋于一體的廉政文化進企業活動，積極營造風清氣正的工作環境。
工作作風大轉變。公司黨委以“轉變作風、盡責履職、提高效率、推動發展”為主題，制定并嚴格執行了“六不準”，即不準接收用戶的錢物和吃請；不準“吃、拿、卡、要”；不準拖延、推諉、刁難和粗暴對待服務對象；不準降低服務質量和標準；在工作期間，嚴格考勤，不準遲到、早退、用電腦干與工作無關的事；不準巧立名目向用戶亂收費，全力進行全面發展軟環境治理工作。2014年供水設備完好率100%，水質綜合合格率98.5%，供水壓力合格率98.5%，水費回收率98.5%，
服務效能大提升。公司黨委結合“群眾路線”等黨建主題教育實踐活動，優化工作流程、聘請行風監督員，每年召開1次行風監督員座談會，滿意度測評為100%。從2013年起，每年定期召開兩次用戶代表座談會，零距離接觸生產工藝流程。同時，公布用戶投訴電話和舉報信箱，充分利用黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號、青年志愿者服務隊、“供水110”、供水便民服務隊等服務品牌。近3年來、累計開展供水維修搶險、業務咨詢等便民服務3500余次，積極推行陽光服務、微笑服務，使服務更加規范，效率大幅提高，真正做到“讓群眾高興而來、滿意而歸”，實現了精神提振、工作高效、服務優質的目標，營造了“風氣要正、干部要管、工作要實”的良好氛圍。
真誠為民求實效
公司黨委緊緊圍繞“為民服務創先爭優--滿意服務在供水”這一主題，持續打造“情暖竹城大街小巷、清泉惠及千家萬戶”特色服務品牌，努力踐行“為民、務實、清廉”為核心的“總開關”，樹立起供水人的良好形象。在全縣行風測評中，群眾滿意度躍升全縣前茅。
立足崗位服務群眾。公司黨委以窗口服務單位為重點，引導公司黨支部和生產一線黨員時刻關注用戶、真情對待用戶、真心服務用戶，切實加大服務群眾力度，深化企業各服務窗口“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”活動，積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，增強基層黨建便民惠民實效。同時，注重典型引路，深入開展向焦裕祿、李林森、楊幫武等先進典型學習活動，強化黨員社會主義核心價值體系學習教育。黨委、機關支部、生產支部、3名黨務工作者、2名黨員先后獲縣委、國資辦黨委表彰，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。
推進發展滿足群眾。公司黨委搶抓機遇，圍繞中心，研究發展規劃，明確重點工作，確保公司步入科學發展、又好又快發展道路。2014年完成供水量1250萬噸，占年計劃107.76%；實現產值3400萬元，占年計劃的130.77%；利潤200萬元，占年計劃的148.15%。按照大竹縣委統一部署，公司立足長遠發展積極籌劃建設西城水廠，努力改善竹城居民供水條件、提高城市供水能力。目前，廠區內已完成場地平整，送水泵房、配水井換填及墊層，綜合樓及清水池框架澆筑工作，開挖土石方11萬方，廠區外鋪設DN600輸水管道1800米，完成工程建設投資3500萬元，該項目建設計劃于2015年底主體工程完工、2016年初運行投產，將為建設時尚繁榮美麗和諧大竹提供堅強的供水保障。
勇擔責任幫扶群眾。作為公用型服務企業，大竹縣城鄉供水公司時刻不忘擔當社會責任，全力塑造奉獻服務品牌。近幾年來，公司黨員干部在黨委的號召下，組織100余人次義務獻血，積極為“4.20”雅安蘆山地震、玉樹地震、金秋助學活動、支持新農村建設、支持教育和駐竹武警部隊事業建設及各類扶貧幫困累計捐助40余萬元，贏得社會好評。
竹城發展，凝聚著供水人的辛勞和汗水；滴滴清泉，包含了供水人的智慧與創造。面對未來，勤勞智慧的竹城供水人將團結一致、造福于民，以銳意進取、開拓創新的精神，爭做“讓用戶滿意、讓政府放心”的改革排頭兵、以求真務實、真抓實干的工作態度，不斷書寫供水事業的新篇章。來源：四川新聞網
抓好黨建促發展
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大竹縣城鄉供水公司黨委發揚“團結協作、務實務干”的精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設、強化職工服務意識，達到了“提高素質、夯實基礎、服務群眾、促進工作”的目的，實現了認識大提高、作風大轉變、發展大推進。幾年來，公司先后重點實施了海明湖溫泉取水管道建設、北城干道供水管道、工業園區供水管道建設等工程，累計完成固定投資2000余萬元，在公司全體黨員干部重點工程建設中，展現新的時代風采。
讓班子成為“領頭雁”。大竹縣城鄉供水公司領導班子，著力提升黨組織的“政治引領、推動發展、改革創新、凝聚保障”水平，將黨的建設和思想政治工作融入到生產經營的各個層面，全力推動企業科學、規范化管理逐步走上正規化軌道。通過完善企業戰略管理、優化企業中長期發展戰略，再造工作流程和生產流程、提升辦事效率，細化崗位描述、落實崗位責任，修訂規章制度、規范員工行為，生產及安全實行月目標考核、工作預決算制等管理制度體系，提高了企業管理水平，助推了企業跨越發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。
讓支部成為“火車頭”。黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。大竹城鄉供水公司黨委全面規范“三會一課”制度，加強黨支部建設，使支部生活有考勤、有記錄、有檢查，切實提高了黨支部黨務管理的質量和水平。圍繞“立好供水志，做好供水人，謀好供水事，創好供水業”，開展了系列企業文化活動，逐步形成了趣味體育比賽、文藝匯演、釣魚比賽、迎“中秋”、慶“元旦”職工運動會等為主線溝通交流引導體系，建立健全貧困員工慰問幫扶機制。同時每年為全體員工體檢，確保員工身體健康，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。
讓黨員成為“生力軍”。把“三培三好”工程作為強組織的一項重要工作來抓，即把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人才或黨的干部；促進黨員把工作做得比以前好、做得比普通員工好、帶動身邊的人做得更好，著力打造“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的黨員隊伍。大膽改革公司干部人事制度，對中層管理人員全部實行競爭上崗，10余名優秀人才走上中層管理崗位，為員工創造了公平、公開、公正的競爭環境，更激發了全員學知識、煉修為、長本領的熱情。
正氣清風撲面來
該公司黨委致力于廉潔清風、尚德敬業建設，以意識教育為重點，以懲防體系為保障，穩步推進廉政文化建設和行風效能建設，培育出廉潔從業風尚，塑造起“務實、為民、清廉”的一流組織品牌。
廉潔意識大深化。公司黨委以構建懲防體系為主線，圍繞重點工作，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對領導干部的監督，扎實開展好督導工作，針對重點崗位和人員，采取有效預防措施，定期開展督查，提高黨員干部職工廉潔自律自覺性，增強全方位預防能力，強化全員“清白做人，干凈干事”的廉潔理念。2013年，公司黨委以市紀委黨風室聯系點為契機，投入5萬余元著力打造集廉政文化景觀、廉潔石、廉政名言警句牌匾、廉政書屋于一體的廉政文化進企業活動，積極營造風清氣正的工作環境。
工作作風大轉變。公司黨委以“轉變作風、盡責履職、提高效率、推動發展”為主題，制定并嚴格執行了“六不準”，即不準接收用戶的錢物和吃請；不準“吃、拿、卡、要”；不準拖延、推諉、刁難和粗暴對待服務對象；不準降低服務質量和標準；在工作期間，嚴格考勤，不準遲到、早退、用電腦干與工作無關的事；不準巧立名目向用戶亂收費，全力進行全面發展軟環境治理工作。2014年供水設備完好率100%，水質綜合合格率98.5%，供水壓力合格率98.5%，水費回收率98.5%，
服務效能大提升。公司黨委結合“群眾路線”等黨建主題教育實踐活動，優化工作流程、聘請行風監督員，每年召開1次行風監督員座談會，滿意度測評為100%。從2013年起，每年定期召開兩次用戶代表座談會，零距離接觸生產工藝流程。同時，公布用戶投訴電話和舉報信箱，充分利用黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號、青年志愿者服務隊、“供水110”、供水便民服務隊等服務品牌。近3年來、累計開展供水維修搶險、業務咨詢等便民服務3500余次，積極推行陽光服務、微笑服務，使服務更加規范，效率大幅提高，真正做到“讓群眾高興而來、滿意而歸”，實現了精神提振、工作高效、服務優質的目標，營造了“風氣要正、干部要管、工作要實”的良好氛圍。
真誠為民求實效
公司黨委緊緊圍繞“為民服務創先爭優--滿意服務在供水”這一主題，持續打造“情暖竹城大街小巷、清泉惠及千家萬戶”特色服務品牌，努力踐行“為民、務實、清廉”為核心的“總開關”，樹立起供水人的良好形象。在全縣行風測評中，群眾滿意度躍升全縣前茅。
立足崗位服務群眾。公司黨委以窗口服務單位為重點，引導公司黨支部和生產一線黨員時刻關注用戶、真情對待用戶、真心服務用戶，切實加大服務群眾力度，深化企業各服務窗口“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”活動，積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，增強基層黨建便民惠民實效。同時，注重典型引路，深入開展向焦裕祿、李林森、楊幫武等先進典型學習活動，強化黨員社會主義核心價值體系學習教育。黨委、機關支部、生產支部、3名黨務工作者、2名黨員先后獲縣委、國資辦黨委表彰，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。
推進發展滿足群眾。公司黨委搶抓機遇，圍繞中心，研究發展規劃，明確重點工作，確保公司步入科學發展、又好又快發展道路。2014年完成供水量1250萬噸，占年計劃107.76%；實現產值3400萬元，占年計劃的130.77%；利潤200萬元，占年計劃的148.15%。按照大竹縣委統一部署，公司立足長遠發展積極籌劃建設西城水廠，努力改善竹城居民供水條件、提高城市供水能力。目前，廠區內已完成場地平整，送水泵房、配水井換填及墊層，綜合樓及清水池框架澆筑工作，開挖土石方11萬方，廠區外鋪設DN600輸水管道1800米，完成工程建設投資3500萬元，該項目建設計劃于2015年底主體工程完工、2016年初運行投產，將為建設時尚繁榮美麗和諧大竹提供堅強的供水保障。
勇擔責任幫扶群眾。作為公用型服務企業，大竹縣城鄉供水公司時刻不忘擔當社會責任，全力塑造奉獻服務品牌。近幾年來，公司黨員干部在黨委的號召下，組織100余人次義務獻血，積極為“4.20”雅安蘆山地震、玉樹地震、金秋助學活動、支持新農村建設、支持教育和駐竹武警部隊事業建設及各類扶貧幫困累計捐助40余萬元，贏得社會好評。
竹城發展，凝聚著供水人的辛勞和汗水；滴滴清泉，包含了供水人的智慧與創造。面對未來，勤勞智慧的竹城供水人將團結一致、造福于民，以銳意進取、開拓創新的精神，爭做“讓用戶滿意、讓政府放心”的改革排頭兵、以求真務實、真抓實干的工作態度，不斷書寫供水事業的新篇章。來源：四川新聞網
