中國水星消息（信息員 周明） 浙江省金華市自來水公司以開展民主評議行風回頭看、“陽光供水”和“創建群眾滿意基層站所”、“創建現代化水廠”等活動為抓手，注重在工作倡導“團結、協作、敬業、學習、創新、奉獻”的團隊精神，公司的安全生產、優化服務等工作均實現了新跨越。
該公司將團隊精神與工作重心緊密結合，融洽地體現在不斷適應政府、社會、用戶的要求上來。近年來，該公司不斷倡導團隊精神，有聲有色地行使著自己的社會職責，特別是鼓勵發揮科技人員的聰明才智，極大地促進了生產力發展，使企業創造出較好的社會效益和經濟效益。在各方面努力下，今年一月份，該公司金沙灣水廠順利通過了省水協專家組創建省現代化水廠的考評，成為自紹興宋六陵水廠之后全省的第二家省現代化水廠。
金華市自來水公司同時也重視總結成功經驗用以指導今后的實踐。在金華市秋濱污水處理廠，每間辦公室和生產車間都有一塊牌，上面寫著“態度決定一切，責任重于泰山，細節決定成敗”。該廠將以往工作經驗濃縮成這三句話，將此作為今后工作的指南，組織每位員工學習討論并寫下心得體會，隨后廠部進行總結，統一思想認識，要求大家貫徹落實到日常工作之中去。據了解，該廠自2002年7月投產以來，生產運行一直保持正常，外排水均達到國家標準要求。
金華市自來水公司還注重發揮職工身邊的模范典型的示范引領作用，及時挖掘、樹立涌現出的新典型，以此激勵廣大員工立足本職、奮發向上，爭創一流。2007年4月，總經理吳立新被授予全國五一勞動獎章、同時被授予浙江省勞動模范光榮稱號。該水司黨委隨即號召員工們向身邊的模范學習，學習他敬業愛崗、無私奉獻的赤子情懷，學習他腳踏實地、求真務實、開拓創新、堅持原則的工作作風。該水司又對2006年度的文明處室、文明班組和標兵們的先進事跡大張旗鼓地進行褒揚，最近還將2007年度的文明處室班組和標兵給予大力宣傳，開展評選“共產黨員示范崗”、“共產黨員先鋒崗”等各項先進榮譽……這些都強化了干部職工在本職崗位上、群眾中的身份意識和貢獻意識。這使得該水司倡導的團隊精神深入人心，在公司形成一種爭當先進、趕超先進的生機勃勃健康向上工作氛圍，有力地促進了公司創建工作的長足進展。
“供一流水質、創一流服務”，金華市自來水公司將此作為自己的神圣職責，在社會上全力樹立良好的企業公民形象。該公司的服務工作一直要求做到“讓政府放心、讓用戶滿意”，站在用戶的角度上來改進優化服務措施。繼取得省巾幗文明示范崗后，金華市自來水公司供水營業所又在全省三萬余家基層窗口單位中脫穎而出，一月份被授予浙江省“群眾滿意基層站所（辦事窗口）創建工作示范單位”的銅牌，這是對該公司優質服務工作的再次肯定。
金華市自來水公司就這樣，在工作中注重以團隊精神來引導干部職工的價值觀念走向，來提高他們的精神情操，又結合貫徹好黨和國家的方針政策，在工作中及時總結經驗并用以指導實踐。在該公司，努力工作的氛圍濃厚，先進人物、先進事跡受人尊敬和頌揚，在工作中比能力、比水平、比貢獻得到公司上下的一致認可，構建起了企業發展的良性循環體系。倡導先進的團隊精神，極大地促進了該公司各項工作的扎實開展。
