表彰大會上，公司向全體職工倡議，宣讀“為汝城縣創建全國文明城市而努力——汝城縣自來水有限公司倡議書”，進一步調動全體職工的積極性，以工匠精神投入于企業的高質量發展，以文明供水人投入到汝城縣創建全國文明城市的具體行動中。
公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’”的重要指示精神，按照高質量發展要求，重視、支持工會工作，切實加強工會職能職責，積極營造“企業為家”的氛圍，成功創建了“湖南省模范職工之家”。
公司充分發揮工會“橋梁紐帶、依法維權、幫扶保障、教育引導”的核心作用，開展豐富多彩的創建活動，完善活動陣地建設，傾力打造規范、和諧、溫暖、平安、創新的“五型”職工之家，向職工提供更貼心的服務，進一步提升職工福利，為職工工作、生活賦能，提升職業幸福感，激發職工干事創業的熱情。
自湖南省第九輪女職工“芙蓉杯”競賽開展以來，公司女職工們主動踐行新發展理念，她們自強自立、愛崗敬業，立足崗位、爭創一流，以“展巾幗英姿，樹供水形象”為目標，打造出獨具供水行業特色的“芙蓉標兵崗”，充分展現了供水女職工的時代風采。
桂枝嶺水廠女職工以真抓實干、大膽創新、精細管理、熱情服務為標準促進供水管理和服務工作不斷邁上新臺階；她們始終保持著高度的責任心和敬業精神，嚴謹細致地履職盡責。無論是酷暑還是嚴寒，她們默默堅守在崗位上，為廣大用戶提供安全、優質、放心的飲用水。這是一支充滿朝氣和活力的“半邊天”團隊，她們的努力和奉獻讓我們看到了女性職工的無限可能。
公司在創建省、市“芙蓉標兵崗”的過程中，取得了“設一個崗，帶一片人；掛一個牌，樹一面旗”的顯著效果，發揮了巾幗模范帶頭作用。公司將繼續培養和發展女職工的潛力，通過完善的培訓體系和個人發展計劃，為女職工提供廣闊的舞臺和機會，為汝城供水事業的發展貢獻“她”力量。
