今年以來，銅川市圍繞全省“三個年”活動安排部署，以保障農村居民飲水安全為目標，強化措施，精準發力，不斷提升農村居民飲水安全保障水平。
一是加快推進重點項目建設。成功策劃包裝城鄉供水一體化、規模化項目5個，總投資4.21億元，計劃發行地方債券資金1.78億元，全部通過國家發展改革委審核，已落實地方債券3500萬元。實施城鄉供水一體化、規模化和小型工程標準化改造等項目10個，已完工8個，受益人口2.45萬人。落實各級維修養護資金1520.5萬元，完成維修養護工程202處，受益人口17.31萬人。
二是扎實開展農村飲水安全大排查大整治。組織各區縣扎實開展為期兩個月的春秋兩季農村飲水安全全覆蓋敲門入戶大排查專項行動，累計排查常住人口83.98萬人。市水務局成立由分管領導任組長的3個集中督幫工作組，抽調16名業務骨干，對各區縣大排查工作進行隨機抽查，發現問題以一縣一單形式進行督辦。結合全市水利行業重大事故隱患專項排查整治2023行動，發動全局51名干部職工，對全市714處供水工程進行地毯式核查，全面了解759名村級水管員工作困難和訴求，督導各區縣整改銷號問題47個。
三是全面提升工程管護水平。持續推進縣級農村供水工程公益性專業化運維直管模式，王益區在全市率先實現農村供水工程公益性專業化運維直管全覆蓋，印臺區工程直管率達85.19%，耀州區工程直管率年內提高59%，宜君縣專業化運維直管公司全面啟動運行，全市“從源頭到龍頭”的全過程直管模式有序推進。全市組建專業化水質檢測機構3家，印臺區農村飲水安全監測中心、宜君縣疾病預防控制中心已通過國家CMA認證，耀州區農村安全飲水檢測中心CMA認證工作已通過技術審查，計劃9月底前完成國家CMA認證，將實現全市水質檢測機構全覆蓋。
四是有效防范供水突發事件。加強供水應急保障，印發市縣農村供水應急預案5個、千噸萬人供水應急預案5個，所有集中供水工程全部落實供水應急保障措施。落實抗旱應急送水車輛9臺，開展應急送水1911立方米，服務人口3487人。發放農村應急供水保障油卡2萬元。常態化開展農村供水旱情動態監測，每日電話隨機抽查農村供水保障情況，確保發現旱情第一時間進行有效處置。
五是強化績效評價考核。修訂完善《農村飲水工程市級專項維護資金績效評價辦法》，進一步細化明確績效評價標準和要求。市級財政每年預算897.5萬元用于農村飲水工程維修養護專項補助，按照獎優罰劣原則，根據前三季度的評價結果，安排30%市級專項補助資金對績效評價“優秀”等次的區縣予以獎勵。加強水管員管理，制定水管員績效考核方案，實行基礎工資+績效工資管理，定期考核評比，充分調動水管員的干事熱情和積極性。
一是加快推進重點項目建設。成功策劃包裝城鄉供水一體化、規模化項目5個，總投資4.21億元，計劃發行地方債券資金1.78億元，全部通過國家發展改革委審核，已落實地方債券3500萬元。實施城鄉供水一體化、規模化和小型工程標準化改造等項目10個，已完工8個，受益人口2.45萬人。落實各級維修養護資金1520.5萬元，完成維修養護工程202處，受益人口17.31萬人。
二是扎實開展農村飲水安全大排查大整治。組織各區縣扎實開展為期兩個月的春秋兩季農村飲水安全全覆蓋敲門入戶大排查專項行動，累計排查常住人口83.98萬人。市水務局成立由分管領導任組長的3個集中督幫工作組，抽調16名業務骨干，對各區縣大排查工作進行隨機抽查，發現問題以一縣一單形式進行督辦。結合全市水利行業重大事故隱患專項排查整治2023行動，發動全局51名干部職工，對全市714處供水工程進行地毯式核查，全面了解759名村級水管員工作困難和訴求，督導各區縣整改銷號問題47個。
三是全面提升工程管護水平。持續推進縣級農村供水工程公益性專業化運維直管模式，王益區在全市率先實現農村供水工程公益性專業化運維直管全覆蓋，印臺區工程直管率達85.19%，耀州區工程直管率年內提高59%，宜君縣專業化運維直管公司全面啟動運行，全市“從源頭到龍頭”的全過程直管模式有序推進。全市組建專業化水質檢測機構3家，印臺區農村飲水安全監測中心、宜君縣疾病預防控制中心已通過國家CMA認證，耀州區農村安全飲水檢測中心CMA認證工作已通過技術審查，計劃9月底前完成國家CMA認證，將實現全市水質檢測機構全覆蓋。
四是有效防范供水突發事件。加強供水應急保障，印發市縣農村供水應急預案5個、千噸萬人供水應急預案5個，所有集中供水工程全部落實供水應急保障措施。落實抗旱應急送水車輛9臺，開展應急送水1911立方米，服務人口3487人。發放農村應急供水保障油卡2萬元。常態化開展農村供水旱情動態監測，每日電話隨機抽查農村供水保障情況，確保發現旱情第一時間進行有效處置。
五是強化績效評價考核。修訂完善《農村飲水工程市級專項維護資金績效評價辦法》，進一步細化明確績效評價標準和要求。市級財政每年預算897.5萬元用于農村飲水工程維修養護專項補助，按照獎優罰劣原則，根據前三季度的評價結果，安排30%市級專項補助資金對績效評價“優秀”等次的區縣予以獎勵。加強水管員管理，制定水管員績效考核方案，實行基礎工資+績效工資管理，定期考核評比，充分調動水管員的干事熱情和積極性。
