中國水星消息（信息員 任禮麗） 為推動(dòng)縣城供水事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)活力，進(jìn)一步完善科學(xué)用人機(jī)制，按照縣建設(shè)局黨委的安排部署，結(jié)合供水工作的實(shí)際情況，湖北省谷城縣第三水廠進(jìn)一步完善了2008年干部職工競爭上崗實(shí)施方案，在水廠推行“定崗、定員、定目標(biāo)、定責(zé)任”的雙向選擇，競爭上崗工作。
此次競爭上崗，主要堅(jiān)持四條原則：一是堅(jiān)持任人唯賢，有利于工作的原則；二是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；三是堅(jiān)持雙向選擇，合理配置的原則，共設(shè)職能科室10個(gè)，122個(gè)崗位，供全體在崗職工競爭，擬選拔事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，堅(jiān)持原則的同志到合適的崗位，為廣大干部職工提供展示自我的平臺(tái)，對(duì)水廠的健康發(fā)展具有重大的意義。
