中國水星消息（信息員 李軍） 為深入推進、宣傳貫徹企業(yè)文化，近日，濟南水業(yè)集團確定2008年企業(yè)文化建設(shè)目標。
自2005年以來，濟南水業(yè)集團黨委將企業(yè)文化建設(shè)作為集團公司工作的重中之重。先后建設(shè)了濟南水業(yè)集團視覺識別系統(tǒng)、理念體系識別系統(tǒng)、行為規(guī)范識別系統(tǒng)，并匯編成冊。出版了“企業(yè)文化手冊”、“員工手冊”、“案例賞析”系列叢書，并編號下發(fā)到每一位員工手中。截止2007年底，“三大”識別系統(tǒng)已初步建立完成。
2008年，是濟南水業(yè)集團“改革創(chuàng)新”年，為將企業(yè)文化深入推進，讓企業(yè)文化真正落實到工作中，為此制定了08年企業(yè)文化建設(shè)目標。今年，濟南水業(yè)集團將圍繞“三大”識別系統(tǒng)，在集團公司內(nèi)部，深入推進，不斷鞏固提高。將對中層以上管理人員進行培訓(xùn)；開展企業(yè)文化“交流會”、“研討會”；對《員工手冊》的學(xué)習(xí)情況進行抽查；開展企業(yè)文化知識競賽，展板、板報評比；并將在集團公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)開設(shè)“企業(yè)文化”專題欄目等一系列豐富多彩的活動。讓企業(yè)文化深入每一為員工的心中。掀起學(xué)文化、用文化的良好氛圍。
