為樹立肇慶供水“誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)為用戶，團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，提高企業(yè)形象。肇慶供水鼎湖公司聯(lián)系實(shí)際，制定了《首問責(zé)任制》，重新塑做鼎湖公司形象，致力為鼎湖用戶提升更高品質(zhì)的生活。
據(jù)悉，鼎湖公司《首問責(zé)任制》從2006年4月1日正式開始實(shí)施。為了使《首問責(zé)任制》收到實(shí)效，在實(shí)施前將開展多形式的模擬演練，同時(shí)，對(duì)全體員工提出了幾點(diǎn)要求：一、轉(zhuǎn)變思想，改變作風(fēng)，樹立全局觀念，不斷提高思想素質(zhì)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體文化素質(zhì)。三、通過看、問、談等途徑了解各部門的運(yùn)作情況，認(rèn)真及時(shí)把每一宗來人、來函、來電處理好，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、要團(tuán)結(jié)進(jìn)取，構(gòu)建和諧氛圍，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門工作。
