走進(jìn)泉州首批勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)
——記泉州市自來(lái)水有限公司
泉州市自來(lái)水有限公司創(chuàng)建于1964年，至今已有40多年歷史。從初建時(shí)規(guī)模不大的供水站至今，公司從無(wú)到有，從小到大，走出了一條坎坷的創(chuàng)業(yè)之路。作為城市的命脈產(chǎn)業(yè)，泉州自來(lái)水公司擁有雄厚的技術(shù)力量與一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。本著“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、高效、務(wù)實(shí)”的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念。幾年來(lái)，公司致力于供水基本建設(shè)，滿足市區(qū)的用水需求；不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好勞動(dòng)保障誠(chéng)信工作；履行社會(huì)服務(wù)承諾，文明建設(shè)捷報(bào)頻傳。2000年至2003年，公司先后被評(píng)為省先進(jìn)企業(yè)、省300家最佳形象企業(yè)、AA級(jí)信用企業(yè)，首批泉州市勞動(dòng)保障A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，被市委、市政府授予泉州市重點(diǎn)項(xiàng)目前期工作先進(jìn)單位，同時(shí)還獲得“市文明單位”、“建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
重視企業(yè)文化
提高隊(duì)伍素質(zhì)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來(lái)，泉州自來(lái)水公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施“文化興企”戰(zhàn)略，逐步形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。近年來(lái)，公司確立了“確保城市安全用水，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，樹(shù)立了“優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，持之以恒地開(kāi)展“勤修內(nèi)涵，外練技能”的思想學(xué)習(xí)教育和練兵活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，使之成為企業(yè)改革發(fā)展的“源頭活水”。去年，泉州市自來(lái)水公司被中國(guó)水協(xié)政工委授予“中國(guó)供水企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。一年來(lái)，公司持之以恒地開(kāi)展“內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象”的學(xué)習(xí)練兵活動(dòng)，全方位、多層次地開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作，職工教育培訓(xùn)工作成績(jī)斐然。
在公司現(xiàn)有的干部職工中，具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱的人員和工人技術(shù)骨干占有一定的比例。公司充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的教育培訓(xùn)提供了豐厚的師資力量。同時(shí)，還選送優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)干部參加在職學(xué)歷教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推薦工種技術(shù)人員報(bào)考職業(yè)考評(píng)員資格，為市建設(shè)培訓(xùn)中心提供供水職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的師資力量。在職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作方面，公司通過(guò)自辦培訓(xùn)和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式，積極開(kāi)展各專業(yè)技術(shù)工種的教育培訓(xùn)工作。今年，通過(guò)與市建設(shè)培訓(xùn)中心合作，共完成凈水工、機(jī)泵運(yùn)行工、供水營(yíng)銷員、駕駛員、供水管道工和水表裝修工等工種職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定446人。今年3月，泉州市自來(lái)水公司被授予“2004年度全市建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作先進(jìn)單位”。
去年一年，公司共舉辦質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全及專業(yè)知識(shí)等短期講座、培訓(xùn)20多期，參加人次達(dá)2000多人；組織參加公用系統(tǒng)“四五”普法測(cè)試663人，參考率達(dá)97.7％，合格率達(dá)100％。通過(guò)職工教育培訓(xùn)，企業(yè)職工的整體素質(zhì)提升了。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理確保城市安全供水
泉州市自來(lái)水有限公司現(xiàn)有水廠3座，擔(dān)負(fù)著豐澤區(qū)、鯉城區(qū)等60多平方公里區(qū)域內(nèi)約60萬(wàn)人民的生產(chǎn)和生活用水任務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年，公司共完成供水量7564萬(wàn)噸，完成售水量5775萬(wàn)噸。公司資產(chǎn)總額達(dá)2.97億元，市區(qū)供水普及率達(dá)到98％，管網(wǎng)水質(zhì)合格率為98％以上，達(dá)到國(guó)家先進(jìn)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。如今，泉州自來(lái)水公司技術(shù)力量雄厚，水廠生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，凈水工藝自動(dòng)化程度較高，已具備省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的水質(zhì)檢測(cè)力量，并擁有一支能承擔(dān)10萬(wàn)噸／日水廠建設(shè)和各種規(guī)格的供配水管道安裝以及DN200以下的水表測(cè)試、檢驗(yàn)等多種經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。
確保城市安全供水，是城市供水企業(yè)一切工作的前提。一年來(lái)，公司始終把加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、確保城市安全供水作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，全年實(shí)現(xiàn)安全供水無(wú)事故。一年來(lái)，公司在健全以“第一把手為公司安全第一責(zé)任人，單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人為單位（部門(mén)）第一負(fù)責(zé)人”的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，積極做好職工生產(chǎn)安全教育工作。如定期召開(kāi)安全生產(chǎn)分析會(huì)議，觀看防火知識(shí)錄像，組織有關(guān)人員進(jìn)行安全專業(yè)知識(shí)演練等。
為確保城市安全供水，公司落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，先后與各單位、水廠簽訂《防火安全責(zé)任狀》《水廠安全生產(chǎn)責(zé)任狀》等，進(jìn)一步完善《公司特、重大安全事故處理預(yù)案》及防地震、防空襲、抗洪搶險(xiǎn)等應(yīng)急預(yù)案，并加以落實(shí)。公司安全委員會(huì)全年先后對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)、工程施工工地等進(jìn)行30多次檢查，把每一個(gè)不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
為確保水質(zhì)安全，一年來(lái)，公司始終對(duì)自來(lái)水生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控，對(duì)水質(zhì)實(shí)行三級(jí)管理，按照國(guó)家有關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)水源水、出廠水、管網(wǎng)水進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)，去年水質(zhì)四項(xiàng)指標(biāo)綜合合格率達(dá)到98.95％。同時(shí)，公司還根據(jù)自身特點(diǎn)，突出做好“四防”工作，即防火、防盜、防毒、防破壞。水廠突出做好廠區(qū)內(nèi)保、液氯使用管理、設(shè)備安全檢查等；水質(zhì)站突出做好水源水、出廠水、管網(wǎng)水的監(jiān)控和藥品管理；工程水表公司突出做好施工安全。一年來(lái)，未發(fā)生一起安全事故。
規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工保障員工合法權(quán)益
泉州市自來(lái)水公司歷來(lái)注重企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)。公司現(xiàn)有員工644人，幾年來(lái)，公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，從未發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的情況，未發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
在去年我市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)中，公司的各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。員工與企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100％，工會(huì)代表與企業(yè)行政依法簽訂《集體合同》。在企業(yè)員工勞動(dòng)與社會(huì)保障方面，泉州市自來(lái)水公司已走在我市各企業(yè)前列。如，公司十分注重勞動(dòng)保護(hù)和安全防范工作，遵守禁止使用童工規(guī)定，嚴(yán)格遵守各勞動(dòng)保護(hù)條例，按規(guī)定配備勞動(dòng)保護(hù)用品，定期發(fā)放特殊工種津貼，每年組織女職工進(jìn)行健康體檢。公司每月按時(shí)足額發(fā)放工資，實(shí)行職工年度休假制度，延時(shí)或節(jié)假日加班，按規(guī)定支付加班工資。
在福利方面，公司依法為職工辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，參保率達(dá)100％。此外，還額外為職工參保補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，并建立職工醫(yī)療補(bǔ)助制度。按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，公司認(rèn)真做好職工崗位培訓(xùn)工作，目前已有580名職工取得職業(yè)資格證書(shū)。特殊工種（如：電工、焊工、駕駛員、起重機(jī)械設(shè)備操作等）的從業(yè)人員均持證上崗。本報(bào)記者吳道淼
