1月3日上午，安徽軍工集團召開退休人員社會化管理暨“三供一業”分離移交工作推進會，會議由集團公司黨委委員、董事、副總經理王強主持，集團公司黨委副書記、紀委書記蔣宗明，集團公司黨委委員、工會主席劉世倫出席會議，長城軍工董秘張兆忠、集團公司財務部、黨群部、人力資源部、經濟運行部、規劃法務部及有關子公司相關人員參加會議。
會上，該集團規劃法務部傳達學習了合肥市《全市國有企業職工家屬區“三供一業”維修資金分離移交工作的實施意見》，通報退休人員社會化管理進展情況，并對下一步工作進行了部署；財務部部署財政補助資金相關工作安排，并針對該項工作中存在的財務問題提出了意見和要求；各相關單位負責同志分別就工作進展情況進行交流發言。最后，集團公司黨委副書記、紀委書記蔣宗明發表講話。蔣宗明指出，本次工作推進會是落實中共中央國務院、省委省政府關于國有企業退休人員社會化管理的決策部署，是深化國企改革的又一有力舉措，為確保實現集團公司2020年上半年基本完成退休人員社會化管理暨“三供一業”分離移交的目標任務。
他提出，要提高認識、強化舉措、堅定不移地完成工作目標。國有企業退休人員社會化管理是一項自上而下的全局性工作，不僅可以減輕企業負擔、促進資源的優化整合，而且改善了職工的公務服務，為集團公司的高質量發展打下了堅實基礎。各相關單位要高度重視，充分認識其重要性、必要性、緊迫性，會后各相關子公司要立即制定實施方案，安排專人負責，確保按時保質完成目標任務。
要細化措施、齊頭并進、確保各項工作穩步推進。各單位要加強工作組織，健全工作機制，細化工作措施，優化工作流程，要主動做好移交前的各項準備工作，一是把工作做細做實，把可能遇到的困難和問題考慮周全，要根據自身實際情況，做到因地制宜、因企制宜，明確分工，各領任務，通力合作；二是要確保退休人員檔案的完整、齊全、真實，保證檔案一人一卷，裝訂成冊，利于保存，保證退休人員社會化管理檔案移交工作有序開展；三是要積極與屬地政府加強聯系，做好溝通對接，及時推動解決移交過程中的具體問題，要制定移交工作時間倒排表，確保如期完成退休人員社會化管理移交工作。
要積極穩妥、勇毅篤行、做好管理服務的移交銜接。退休人員社會化管理關系著退休老同志的切身利益，情況復雜，需要加強政策協調，做好各方面的工作銜接，要與各屬地政府無縫對接，做好管理服務的移交銜接，合理保障移交后退休人員的管理服務水平，增強歸屬感、獲得感、幸福感，共享經濟社會發展成果，增進社會和諧。
集團副總經理王強對退休人員社會化管理下一步工作提出具體要求：一是提高政治站位，牢固樹立以人為本的工作理念，切實保障老同志的合法權益；二是集團公司將“三供一業”暨“退休人員社會化管理”完成情況納入對各單位的業績考核，各單位要進一步強化組織領導，制定移交目標，加強考核督導，逐一分解落實，把各項工作措施做實做細，倒排時間表，明確各階段節點；三是各相關子公司及部門要以高度的政治責任感，切實抓好這項工作，為集團公司高質量跨越式發展做出應有貢獻。
