貝維超是縣自來水廠制水分廠的廠長，同時也是一名技術骨干，從業20多年來，在縣自來水廠的生產現場，員工們每天都能看到戴著近視眼鏡、身材消瘦的貝維超在指揮著生產。他以身先士卒扎根生產一線的扎實工作作風，勇挑重擔無私奉獻的職業道德操守，贏得了公司領導和和同事們的廣泛贊譽。
縣二水廠是縣自來水廠的制水分廠，也是水廠的生產車間，4月23日上午9點，記者來到二水廠時，貝維超正和廠領導在供水池進行每天必做的檢測、巡查。
縣自來水廠制水分廠廠長 貝維超
我們全椒縣自來水廠肩負著每天20萬用戶的用水保障，我們制水部門每天出讓水的水監測跟設備的巡視巡檢是必修課，我們出讓水監測現在完全符合國家飲用水衛生標準。
采訪中，記者了解到，縣二水廠2007年投入運營，當時生產設備從歐洲進口，也就是從那個時候開始，貝維超和他的團隊面對新設備，不斷鉆研、不斷創新，在外地同時引進的設備因技術原因幾乎處于癱瘓的狀態下，我縣的生產設備基本實現了國產替代，保證的設備的正常運營。
縣自來水廠制水分廠廠長 貝維超
我們二廠是2007年投產以后，是自動化程度比較高的，我們這個設備是全歐洲進口。
吳守忠
縣自來水廠副廠長
當時老外給我們的資料含有三種文字，一個是德文、一個是法文、一個是英文，我們貝維超同志帶領我們廠的幾個大學生，把那些資料全部翻譯成中文， 平時在廠工作，然后利用晚上時間，各自在家翻譯，然后匯總，現在都打印裝訂了，對每種設備的運行狀態、維修保養期限、包括設備的文身，尤其是設備關鍵零部件的更換、到什么時間更換他是了如指掌。
縣自來水廠制水分廠廠長 貝維超
當時設備安裝是國外來做的，但是到實際生產過程中，發現一些不適合我們本地情況的一些現象，為此我們進行了一系列技改，包括和外面交流，技改我們主要是在機組、節能降耗這一塊我們做了一些調整，調整的過程是艱辛的，調整后，我們每年在反沖洗這一塊可以節約近20萬元。
自2007年至今，在貝維超的帶領下，縣自來水廠制水分廠已經成功進行了4項技術革新應用，僅“修正濾池運行模式”這一項每年就節電兩千多度、節水十萬多噸，不但提高了設備運行的安全穩定性而且取得了較好的經濟效益。
吳守忠
縣自來水廠副廠長
舉一個最簡單的事例，老外設備上高壓配電柜上的一個綜保系統，如果發生故障報警，那機械設備就處于待病狀態運行，如果不及時更換，那整個系統就會癱瘓，全城供水就會停止。如果通過老外的平臺去采購，這個采購期限要三個月，那我們能等三個月么？我們貝廠長把老外的技術參數、要求，我們國內有可能有的替代產品，做了大量的篩選，最終選定了一家，及時的排除隱患，確保了供水。
縣自來水廠制水分廠廠長 貝維超
現在，我們二水廠進口設備的國產化替代工作已經基本完成了。
吳守忠
縣自來水廠副廠長
我們國內和我們同批引進同樣設備的幾個水廠現在是什么狀況？為什么會出現這個狀況？就是因為缺少像我們貝維超同志這樣一種有專業技術特長的人，同時還有一種敬業精神！
“愛崗敬業、甘于奉獻、善于鉆研、不怕吃苦、開拓創新”這是縣自來水廠上下對貝維超具有共識性的評價。1997年進廠以來，他總是在不斷地學習鉆研，不斷地積累知識，從不懂到懂，從不會操作到熟練掌握……，通過不斷學習，很快成為一名生產技術骨干。在工作勇于創新，任勞任怨，不計較個人得失，顧全大局。
吳守忠
縣自來水廠副廠長
這個同志，不論節假日，基本上都在崗位，很敬業的，2017年大雪，把我們黃栗樹取水磅站電源線壓短路跳閘。我們陳廠長帶領他們早上五點開始一個人吃兩塊燒餅，到現場后，他們把故障排除電源恢復供水時，已是下午5點，這時候他們才搞上飯吃。我發現這個同志從來沒有任何怨言和怨氣。這個同志的敬業精神和職業道德，是我們水廠的一個楷模。
他所負責的制水部門每年都被本單位評為“先進部門”，分別被中華全國總工會評為“模范職工小家”、省市總工會評為“模范職工小家”稱號，多次被縣婦聯表彰為“全椒縣紅旗三八集體”、“巾幗文明示范崗”，榮譽稱號；他個人在2016年榮獲了滁州市首屆“江淮工匠”標兵。
縣自來水廠制水分廠廠長 貝維超
作為全椒水廠一名普通制水職工，我的責任就是安全優質供水，使千家萬戶喝到安全優質的飲用水。
監 制/ 高明
責任編輯/ 劉永軍編 輯/黃婷婷
主辦單位/全椒縣融媒體中心（廣電臺）
