為進一步強化領導班子及領導干部責任擔當意識，著力推進政府職能和干部作風轉變，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及領導干部年度考核相關規定，1月28日，本溪市水務局召開2018年度機關科長及局屬單位領導班子領導干部年度考核會議。
本次考核會議在普遍測評的基礎上，對局機關原各科長、局管原各單位領導班子及領導干部進行全面考核。其中對領導班子主要考核2018年度發揮職能作用情況，包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、黨建及黨風廉政等方面的實際成效；對領導干部主要考核2018年度履行崗位職責情況，包括德能勤績廉等方面的現實表現。會上，局機關原各科長、局管原各單位領導班子及領導干部圍繞考核工作重點，各自就2018年度工作履職和黨風廉政情況等進行了逐項述職。同時，參會人員對參評干部一年來的履職及廉潔自律情況進行了民主測評。
這次會議既客觀交流了經驗，又實事求是地分析了工作中出現的新情況、新問題，并針對性地提出了改進措施和方法，明確了2019年重點工作。2019年，本溪市水務局將在市委、市政府的正確領導下，在全局重點開展好“黨建提升年”、“項目建設年”、“營商服務年”活動，全體干部職工凝心聚力、銳意進取，圓滿完成各項目標任務，不斷開創水務事業發展新局面。
局機關全體、水務事務服務中心領導班子、局屬原各事業單位負責人參加了會議。
