為做好制度的修訂完善和制度落實，市水務局以“干部作風轉變年”活動為契機，堅持問題導向，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節，進一步完善工作制度，切實解決好制度不健全的問題。
針對黨建工作制度、財務及資金監管制度不全、對具體業務流程未進行梳理和再造的問題，局黨組按照《固原市開展“干部作風轉變年”活動實施方案》要求，認真研究，分析原因，落實整改措施，進行了認真整改。從4月份開始，對已經制定的23項工作制度（含8項常規工作制度）逐一進行梳理，提出制度建設意見；4月25日，經局黨組會議研究，全面開始修訂，已基本完成；修改完善制度1項，已完成；完成了8項具體業務的流程再造，局黨組會議研究后將印發執行。
5月底前，我局將全面完成制度建設工作，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效機制，并抓好制度學習宣傳工作，提高制度知曉率，讓人人心中有制度，大力營造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍，促進全局干部職工切實轉變作風，提高執行力，主動擔當、積極作為，苦干實干、勇創佳績。
